今日美丽近日向公司近半员工下达“遣散令”，辞退近一半的员工，作为化妆品商城的今日美丽此番动作不小。然而源于辞退的动静之大和辞退工作的“草率”，被辞退员工的反抗声浪激烈，大部分员工表示可以接受被辞退，但是公司也应该按照劳动法给予补偿。而今日美丽似乎并不准备严格按照法律办事，而是给所有被辞退员工统一辞退标准：未满六个月员工补偿半月公司，满六个月的补偿一年工资，所以员工工资结算到本月月底，提前离开不扣工资。这项标准的兑现日期也仅止于本月月底，如果不愿自动离职，那么公司将强行辞退且不发工资。

  按照正常的法律程序，北京天美恒科贸有限公司也就是今日美丽，辞退员工应该主动缴纳员工辞退当月社保和公积金，并且按照员工工龄不同补偿不同月份的辞退。www.hzpzs.net今日美丽一意孤行的辞退标准其实是在大幅度削减被辞退员工的利益。今日美丽对被辞退员工都是进行人事一对一交流，对于辞退一事大部分员工表示理解，公司在运营上遭遇困难，事实上员工想要另谋高就者也甚多。但是由于人数众多，有些部门甚至是统一裁撤，公司的处理手段令人难以接受。

  对于此事，今日美丽的人事部门却显得十分“霸气”，有不愿透露姓名的被辞员工表示，人事部门甚至公然叫嚣“你们去仲裁好了”，并不担心员工申请劳动仲裁，对于这样的“宣言”不少员工表示不能理解，作为曾经共事过的伙伴，很多人不愿意闹得太大。而今日美丽的总裁在接受记者采访的时候却对裁人一事表现冷静，称只是正常人事变动，不属于重大裁员事件。

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