近日宝洁因业绩下滑引起负面新闻四起，业内更是将此事与宝洁的人才流失率进行相关联，关于宝洁新招管理培训生大量流失的新闻在网上引起大量转载，本网站也对此进行过报道。日化巨头宝洁是否真的再走滑坡路，业内议论纷纷，这下就连“淡定”的宝洁高管也不能坐视不管，近日宝洁公关部一高管微博反击宝洁人才流失新闻，称“纯属谣言”，稍后在宝洁的官方微博上宝洁也正式就人才流失率做出回应，称“低于业绩平均水平”。

　　昨日本网站就目前行业内讨论的宝洁新员工流失率大增一事进行了相关报道，在这则新闻中笔者指出宝洁超过三分之一的新员工都已经自动离职，其原因主要与宝洁的业绩下滑和裁员计划有关。宝洁今日正面回应此事，首先表示去年宝洁在中国实际新招培训生人数不到六百，其次反驳新闻中提到的三分之一也就是200人离职一事。

　　宝洁高管在微博中称宝洁十分重视人才培养，在晋升机制等多项人事制度上给新晋员工以绝大的发展机会，宝洁对人才的重视是毋庸置疑的，所以三分之一的离职率根本就是一个笑话。

　　宝洁官方微博也正面回应此事，首先承认公司有离职率分属正常，宝洁的离职率绝不是最高的，而且低于目前业内平均水平。官方微博也强调了宝洁在人才战略上以人为本十分重视人才的理念。

　　但是宝洁并未就此事给出更有力的证据，关于管培生的名单和留职名单详细甚至是大致数字都未给出。宝洁在业绩下滑之后对公司的这一状况也未做出过相关解释和表态。不管宝洁三分之一的新生离职率是真是假，宝洁要计划裁员5700人一事并非虚假，对于宝洁来说，如何能够寻找到新的利润增长点，缩减成本要比这种无力的辟谣来得更实际些。

       www.hzpzs.net/责任编辑：小邢