2013年已经来临，不少企业都在回顾2012年自己所取得的成绩或者所面临的问题，但是当我们回顾2012年的宝洁，不禁发出这样的疑问：宝洁怎么了？在整一年里，宝洁一直给各种传言和风波所困扰，尤其是其裁员风波。

　　点燃人们神经的宝洁的全球首席执行官麦睿博宣布，公司将会在非生产部门裁撤5700个工作岗位，作为在2016财年之前削减开支100亿美元计划的一部分，全球的裁员工作将会在2013年6月30日之前完成。

　　而2012年12月5日，宝洁在江苏太仓投资了18亿元的华东生产物流基地的开业典礼正在举行，虽然宝洁大中华区总裁施文圣表示裁员是全球的计划，但是在中国就宝洁太仓的工厂将会创造1000个岗位，会不断加大对中国的投资。可是同时施文圣也表示，不希望在组织内部有多余的脂肪的存在。

　　宝洁销售和市场人员的流失一直都保持在5%~10%之间，但是近期这个数据略有上涨，但还是未超出10%的业内平均水平。而施文圣也透露，宝洁新招聘的员工的保留率达到了95%，宝洁中国2012年招聘的管培生为400人左右。

　　2012年11月28日，宝洁大中华区销售总裁翟峰离职，他已为宝洁服务了21年。而也有传闻宝洁T4、T5等创新骨干也大量离开，严重影响了宝洁的创新能力。

　　宝洁的裁员风波到底会不会波及到中国？裁员已经成为了宝洁内部一个非常敏感的话题，记者试图联系宝洁在职员工，但对方都未开口透露任何信息。此次的“生产效率计划”属于全球性计划并且正在进行当中，最终会不会影响中国我们还不能妄下断言。