现在化妆品行业正在不断的向外扩展，成为消费者不可缺少的产品，根据相关的调查发现，去年我国的化妆品销售就增长了15%，现在已经成为了全球第二大化妆品的消费国家了，说明在化妆品行业里面有很大的价值，所以也正是这个原因，现在正吸引着一些好的企业来相互竞争。

我国化妆品市场发展趋势还算乐观，但不少企业都遇到了发展瓶颈，比如房租、人工成本等问题，也因市场变化瞬息万变，使得企业们没有做好准备。尤其是遇到人才瓶颈的企业，占据绝大多数。因人工成本的增长，阻碍企业的发展。

外资企业早已瓜分完国内化妆品市场，只有少部分国内中小型企业拥有市场份额非常少。而且外资企业还在不断的入驻，使得国内化妆品企业都纷纷的陷入到了战争中。而在薪酬方面，内资企业与外企是有很大差距的，因外资企业本来薪酬就比较高，使得一些人才通通流向外资企业，而内资企业想要留住人才，不得不涨薪来留住一批人才。而且国内品牌化妆品企业在一个起步的阶段，不仅需要人才，更需要一个力量雄厚的研发队伍，就这点国内企业就无法跟外资企业相提并论。使得国内企业很难承担与组建一支优异的研发队伍所需的资源，更加无法承担长时间的资金回报周期。

虽然国内企业的研发力量比较弱，但跟直接聘用专业研发人才相比，企业倒是希望能够通过自身的不断实践，可以自己塑造出一支与企业共同成长的研发队伍来，虽然比较漫长，但最后肯定是会有回报的。而且这个研发团队并不是依赖于某个人或几个人，是一个长期积累的过程。