By beautynury

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12月20日，韩国科玛明年公开招聘200名大学毕业的新入社员。

此次公开招聘是韩国科玛创社以来规模最大的一次，

据韩国科玛，今年4月收购的CJ Healthcare也将同时进行新入社员招聘，因此规模增加。

韩国科玛自2015年以来，每年都会招收100名以上大学毕业的新晋社员，也坚持不断招收中学毕业的新晋社员，其贡献获得政府认可。

2016年和2018年获得雇佣劳动部颁发的‘韩国就业第一企业’。最近韩国科玛世宗工厂厂长Lee Yeongju被雇佣劳动部授予‘2018年创造就业岗位有功政府褒奖’。

一直以来，韩国科玛都坚持招聘并将此作为公司发展的动力，化妆品行业分析，此举蕴含了尹东汉会长平时一直强调的‘人才经营’的意志。

韩国科玛招聘分为提交材料和人格测验以及两轮面试。第2轮面试由尹东汉会长以及各子公司CEO们亲自进行。

2019年韩国科玛人才招聘竞争率为75：1，200名新晋社员从1月起结束2个月的员工培训后安排具体工作。