时尚爱美的女人们不再仅仅关注一张脸的风华，指间的风情亦能让自己颠倒众生，美甲店乘者女人的这股爱好扶摇直上，街头巷尾开设的美甲小铺也迎来自己的春天，从几十元到上千元的美甲项目让小店也好好火了一把。但是美甲店是否能够像美容院那样形成规模，开设大店铺甚至连锁店，还是有待商榷的。这其中主要是有三个原因。

  第一，人员素质要求高，员工难寻

  美甲店不同于美容院甚至也不同于同样对技术有要求的美发店。美甲相对于其他美丽产业对从业人员有着极高的要求，理论知识和动手能力一定要强，还要有丰富的实际操作经验，因为美甲的效果如何顾客当时就能看到，既不能像美容院那样将成效推给时间也不能像美发店那样将过错说成潮流。顾客要求怎样的效果就一定要能达到，否则就是不专业，难以留住顾客。正是如此，美甲店寻找美甲师十分困难，一般高技术的美甲师都是美甲店千方百计挽留的对象，而找工作的美甲师又往往是初出茅庐，没有经验，难以胜任。

  第二，人员流动性大，难以规模发展

  店面要想做大做强，员工自然是最重要的配备，但是即使美甲店解决了第一个人员难寻的问题，但是人员的高流动性却是一般店铺难以抗拒的压力。美甲因为接触的产品较为特殊，不利于胎儿的成长，一般员工在备孕期间就会辞职，这样一来店铺好不容易寻到的高技术人才又流失了，即使生育之后再回来上班，但是这其中至少一年的时间却后继无力。另外就是美甲一般靠的是技术，很多有经验的员工在摸清店铺开设细则之后更愿意辞职单干，自己给自己当老板，如此一来，原本想做成规模的美甲店就更难以形成气候。

  第三，成本过大，利润分成又较少

  美甲店的进货成本虽然不高，但是产品的利用率比较低，有些色系产品也许刚好是当季不流行或者不被消费者喜欢的，在过了保质期之后也就难以再行使用，浪费较高，而虽然当下的美甲价格较高，但是事实上在大部分的美甲店，美甲的利润都是老板与美甲师分成，一般是30%左右，而部分技术特别好的美甲师则要达到50%，美甲店老板的利润分成低了，很难积聚资本扩大规模，在经济上也比较难以发展。

  www.hzpzs.net 责任编辑：小邢