沙特5月9日早间消息，沙特劳动部正式发表新规定，自本年6月30日起，沙特国内所有化妆品店将智能招聘女性营业员。这项新规定意味着沙特现有的所有男性化妆品导购将集体失业。

  沙特劳动部表示此项规定早前已经非正式提出过，对于新规的执行劳动部发言人表示不太担心，因为商户已经“有所准备”，劳动部发言人同时表示，这项规定能够给沙特的妇女提供更多的就业机会，据了解一家中等的化妆品店能够雇佣两到五名女性营业员。

  当然，新规的执行也会给沙特的化妆品店铺造成一定的影响，首先是来自经验熟练的男性营业员流失，取而代之的生疏的女性营业员将会因为业务上的不精通而造成店铺运营成本增加。其次是化妆品店售卖的不仅仅是女性产品，还有不少男性化妆品是针对男性顾客的。其中以男性香水最为畅销，女性营业员可能更难以把握男性顾客的喜好，影响店铺的收入。

  不过沙特官方坚持此项新规的积极意义大于消极影响。他们认为规定化妆品店只招收女性营业员不会对沙特男性造成就业影响，因为有可靠统计数据表示目前化妆品行业从业的男性雇员绝大多数都为外籍人士，非沙特本土人民。而新规则会十分明显地提供大量的岗位给本土女性。官方认为只有女人才能更加了解化妆品及占绝大多数比例的女性消费者的真正需要。

  但是沙特的这一新规是否涉及地域保护和性别歧视毫无疑问将会在业内掀起议论热潮，事实上在很多国家已经取消了行业就业性别分化，除了一些高危行业确实不适合女性从事，为了避免性别歧视的问题引起争论，绝大多数国家不会在行业内树立类似的规定。沙特的这一新规究竟是从何出发点考虑真正原因值得让人深究。

  责任编辑：小邢