去年11月份，市民杨女士正式入于吉林省君健化妆品大经路店，虽然底薪只有1400元，但对于做导购，杨女士表示自己很有经验与兴趣。但到12月中旬，杨女士便提出要辞职。只是自己的工资不但没有拿到，还被店方告知要赔偿1400元，这让杨女士无法接受。

    采访杨女士时，其告诉记者，自己之所以想要辞职，是源自公司的一次货品盘点事件。杨女士说，店里为了确认货品是不是有所丢失，每个月都进行一次盘点。根据统计出的差货品金额，店主与店员均要承担这些损失。但杨女士表示，去年12月份的货品盘点，店里一次性共统计了5个月的差货，从去年7月份到去年年底。但杨女士是去年11月份才来店里上班的，所以其表示自己不应当承担11月之前的差货，故不同意赔偿。对此，杨女士自然也无法拿到自己十二月份的工资。

    昨天，本网站记者随着杨女士来到了吉林省君健化妆品大经路店。该店店长表示，自己是今年年初才上任的，对于该店之前的事情她并不十分了解。随后，记者电话联系上了该店的原店长任女士。任女士表示，自己和店里员工一样并没有参与每月店里的货品盘点，因为这都是总部派人来处理的，自己并不知情。对于其为什么辞职，任女士表示是因为自己的家务事，故而提前辞职了。其告诉记者，自己也没有拿到工资，因为没有进行赔偿。

    随之，记者又联系了该化妆品店的张经理。张经理表示：“此次盘点店里的确丢失了许多货品，但店里或承担大部分损失，而员工只需承担部分应该承担的责任。而且丢失货品的赔偿额度并不是每位员工平摊的，而是以员工的出勤天数为计算依据。”